为提升毕业生就业竞争力，助力员工高质量充分就业，4月8日，伟德体育邀请新东方培训机构讲师围绕就业观念引导、求职技能实训、职业发展赋能等方面开展了就业技能专题培训。公司大三、大四共计200余名员工参加。

培训以“新时代就业观”为主题，结合“慢就业”“缓就业”现象，通过职业兴趣测评和行业趋势分析，引导员工建立积极就业观。通过情景模拟，帮助员工识别就业选择中的认知偏差，强化职业价值与社会需求结合意识；采用“案例对比+分组互评”模式，逐项解析简历撰写要点；引入“数字赋能”理念，向同学们演示如何通过国家24365就业服务平台、AI面试模拟系统等工具获取岗位信息，并邀请员工代表连线分享行业动态与职场适应经验。在模拟面试环节，15名员工参与无领导小组讨论和结构化面试实战，导师现场点评并分享“STAR法则”等面试技巧。

本次培训通过“理论输入+场景输出”的创新模式，有效提升了2025届、2026届毕业生就业竞争力，为毕业生求职应聘打下了坚实基础。